{"id":18842,"date":"2026-06-16T13:54:18","date_gmt":"2026-06-16T13:54:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.citationcanada.com\/?page_id=18842"},"modified":"2026-06-17T20:21:55","modified_gmt":"2026-06-17T20:21:55","slug":"conformite-rh-gestion-des-risques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/soutien-rh\/conformite-rh-gestion-des-risques\/","title":{"rendered":"Conformit\u00e9 RH et gestion des risques"},"content":{"rendered":"
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SERVICES DE CONSEIL<\/small>Conformit\u00e9 RH, programmes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9<\/h1>\n

La non-conformit\u00e9 ne se r\u00e9sume pas \u00e0 une simple amende. C\u2019est un risque r\u00e9el pour votre entreprise. Les consultants en conformit\u00e9 RH de Citation Canada aident les entreprises canadiennes \u00e0 \u00e9laborer des politiques et des programmes qui r\u00e9pondent aux exigences des organismes de r\u00e9glementation, prot\u00e8gent les employ\u00e9s et r\u00e9sistent \u00e0 l\u2019examen des autorit\u00e9s gouvernementales \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n\n<\/div>\n

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\n D\u00e9couvrez nos services<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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\u00c9laboration de politiques RH fond\u00e9es sur la l\u00e9gislation canadienne sur l\u2019emploi en vigueur<\/h2>\n
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Obtenez des politiques de RH adapt\u00e9es \u00e0 votre environnement professionnel, respectant les derni\u00e8res r\u00e9glementations f\u00e9d\u00e9rales et provinciales sur l\u2019emploi. Que vous partiez de z\u00e9ro ou que vous \u00e9valuiez vos pratiques actuelles, nous nous assurons que votre entreprise est prot\u00e9g\u00e9e d\u2019un oc\u00e9an \u00e0 l\u2019autre et pr\u00eate \u00e0 faire face \u00e0 tout examen.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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Programmes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9s aux exigences de votre province ou territoire<\/h2>\n
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Nous \u00e9laborons des programmes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail personnalis\u00e9s qui vont au-del\u00e0 de la simple conformit\u00e9. Des manuels de politiques de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque province et territoire aux programmes de s\u00e9curit\u00e9 complets, tout est con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux normes de SST, r\u00e9duire le risque d\u2019incidents et d\u00e9montrer une diligence raisonnable afin de prot\u00e9ger votre entreprise et votre \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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Voyez comment nous pouvons aider \u00e0 amorcer votre d\u00e9marche de conformit\u00e9<\/h2>\n\n <\/div>\n
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\n En savoir plus<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Conseils sur l\u2019accessibilit\u00e9, de la conception des programmes aux \u00e9ch\u00e9ances des rapports<\/h2>\n
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De la conception de votre programme d\u2019accessibilit\u00e9 \u00e0 la soumission de vos plans pluriannuels, nos sp\u00e9cialistes vous accompagnent \u00e0 chaque \u00e9tape pour garantir votre conformit\u00e9. Aucun oubli. Aucun d\u00e9lai manqu\u00e9. Aucune mauvaise surprise annuelle.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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Explorez les domaines de consultation<\/h1>\n\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n \"Talent\n <\/div>\n
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Strat\u00e9gie de gestion des talents et planification de la main-d\u2019\u0153uvre<\/h2>\n

Fa\u00e7onner une main-d\u2019\u0153uvre efficace d\u00e8s aujourd\u2019hui et r\u00e9siliente pour demain, de l\u2019int\u00e9gration r\u00e9fl\u00e9chie des recrues et de la planification de la rel\u00e8ve \u00e0 la gestion des d\u00e9parts en toute conformit\u00e9 partout au pays.<\/p>\n

En savoir plus<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \"Pay\n <\/div>\n
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R\u00e9mun\u00e9ration et mesures incitatives<\/h2>\n

Des strat\u00e9gies de r\u00e9mun\u00e9ration fond\u00e9es sur les donn\u00e9es pour soutenir la concurrentialit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la conformit\u00e9 de votre entreprise, de l\u2019\u00e9talonnage salarial aux examens de l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, en passant par les structures de primes et de mesures incitatives.<\/p>\n

En savoir plus<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \"Learning\n <\/div>\n
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Apprentissage et perfectionnement<\/h2>\n

Cours de formation en ligne sur mesure, ateliers anim\u00e9s et programmes de leadership adapt\u00e9s \u00e0 votre culture, vos flux de travail et vos exigences l\u00e9gislatives.<\/p>\n

En savoir plus<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \"HR\n <\/div>\n
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Conformit\u00e9 RH et gestion des risques<\/h2>\n

Politiques RH, programmes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019accessibilit\u00e9 conformes aux exigences de la LAPHO con\u00e7us pour r\u00e9sister \u00e0 une v\u00e9rification quel que soit le palier gouvernemental.<\/p>\n

En savoir plus<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\n \"Employee\n <\/div>\n
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Engagement des employ\u00e9s et compr\u00e9hension organisationnelle<\/h2>\n

Sondages sur l\u2019engagement, r\u00e9troaction \u00e0 360 degr\u00e9s, entretiens de d\u00e9part et \u00e9valuations de la culture organisationnelle qui transforment les donn\u00e9es de la main-d\u2019\u0153uvre en strat\u00e9gie mesurable de r\u00e9tention.<\/p>\n

En savoir plus<\/a><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Vos politiques RH et vos dossiers de formation r\u00e9sisteraient-ils \u00e0 un examen de conformit\u00e9?<\/h2>\n

Au cours des 15 derni\u00e8res ann\u00e9es, nos sp\u00e9cialistes de la conformit\u00e9 et nos consultants en RH ont collabor\u00e9 avec des milliers de PME canadiennes, comme la v\u00f4tre, pour identifier les risques, combler les lacunes et d\u00e9velopper des programmes qui respectent la l\u00e9gislation dans chaque territoire de comp\u00e9tence.<\/p>\n\n<\/div>\n

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\n Nous contacter<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"parent":3589,"menu_order":99,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18842"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18842"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19090,"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18842\/revisions\/19090"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}