{"id":3578,"date":"2023-02-13T13:32:25","date_gmt":"2023-02-13T18:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.citationcanada.com\/hr-compliance-copy\/"},"modified":"2024-06-21T20:21:25","modified_gmt":"2024-06-21T20:21:25","slug":"conformite-rh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.citationcanada.com\/fr\/contenu-rh\/conformite-rh\/","title":{"rendered":"Conformit\u00e9 RH"},"content":{"rendered":"
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CENTRE DE CONFORMIT\u00c9<\/span><\/p>\n

Conformit\u00e9 pour toutes les juridictions<\/h1>\n

Ce n\u2019est un secret pour personne que la l\u00e9gislation canadienne peut \u00eatre extr\u00eamement complexe. C\u2019est pourquoi nous fournissons de la documentation, des formations et des directives pour les 14 juridictions canadiennes.<\/p>\n\n<\/div>\n

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\n SE METTRE EN CONFORMIT\u00c9<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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Une ampleur et une capacit\u00e9 in\u00e9gal\u00e9es<\/h2>\n
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Les RH peuvent \u00eatre une toile d\u2019araign\u00e9e d\u2019informations. Chaque secteur d\u2019activit\u00e9 doit respecter des r\u00e9glementations sp\u00e9cifiques, qui varient selon la juridiction. En outre, les r\u00e8glements changent r\u00e9guli\u00e8rement en fonction de l\u2019adoption de nouvelles lois. Aucun humain ne peut suivre le rythme.<\/p>\n

C\u2019est pourquoi nous avons mis en place un syst\u00e8me de suivi r\u00e9gulier, d\u2019examen rigoureux, d\u2019alertes opportunes et de mises \u00e0 jour compl\u00e8tes du contenu qui vous d\u00e9charge de la charge et du stress li\u00e9s au maintien de la conformit\u00e9. Nous sommes fiers d\u2019\u00eatre les professionnels de la conformit\u00e9 RH les mieux inform\u00e9s au Canada. Laissez-nous travailler pour vous.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n V\u00c9RIFIER<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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Contenu de conformit\u00e9 pour chaque adh\u00e9sion<\/h2>\n
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N\u2019y pensez m\u00eame pas! Les documents de la zone de t\u00e9l\u00e9chargement de fichiers de Centrale RH sont mis \u00e0 jour d\u00e8s que nous apprenons des changements l\u00e9gislatifs. Ne vous souciez pas de passer des heures \u00e0 apprendre des r\u00e8gles compliqu\u00e9es et de passer des semaines \u00e0 rendre tous vos documents conformes. Nous nous en occupons sans que vous ayez \u00e0 transpirer.<\/p>\n

Et tout cela est inclus dans votre adh\u00e9sion, car personne ne devrait avoir \u00e0 s\u2019attaquer seul \u00e0 la conformit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n J\u2019AI BESOIN D\u2019UN SOUTIEN COMME CELUI-L\u00c0!<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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D\u00e9couvrez comment Citation Canada peut aider votre entreprise \u00e0 rester conforme<\/h3>\n\n <\/div>\n
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\n ENTRER EN CONTACT<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Ajoutez les dates d\u2019entr\u00e9e en vigueur importantes \u00e0 votre calendrier<\/h2>\n
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Les mises \u00e0 jour l\u00e9gislatives sont souvent assorties de plusieurs dates d\u2019entr\u00e9e en vigueur, ce qui donne aux entreprises le temps de s\u2019adapter. C\u2019est beaucoup de choses \u00e0 garder en m\u00e9moire!<\/p>\n

Assurez-vous d\u2019\u00eatre pr\u00eat \u00e0 chaque \u00e9tape en ajoutant des dates d\u2019effet \u00e0 votre calendrier. C\u2019est aussi simple que 1-2-3 : Connectez-vous, allez sur le poste de conformit\u00e9 et cliquez sur Ajouter au calendrier. C\u2019est facile.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n OBTENIR DES ALERTES<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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Aucune question de conformit\u00e9 n\u2019est trop complexe<\/h2>\n
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Nous comprenons que le suivi de la r\u00e9glementation d\u2019une vari\u00e9t\u00e9 d\u2019industries dans 14 juridictions diff\u00e9rentes n\u2019est peut-\u00eatre pas votre truc, mais c\u2019est certainement le n\u00f4tre. Nous avons plus de 230 ans d\u2019exp\u00e9rience combin\u00e9e, et nous mettons toute cette expertise au service de la prosp\u00e9rit\u00e9 et de la conformit\u00e9 de votre entreprise<\/p>\n

Nous admettons que nous sommes un peu tatillons sur la r\u00e9glementation canadienne en mati\u00e8re de RH, mais nous ne voudrions pas qu\u2019il en soit autrement!<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n

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\n OBTENIR DU SOUTIEN<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n
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Rejoignez les milliers de personnes qui nous font confiance comme partenaire RH<\/h2>\n\n<\/div>\n
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\n r\u00e9server une d\u00e9mo gratuite<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Une technologie appr\u00e9ci\u00e9e\u00a0par
\n500,000 humains<\/span><\/h2>\n\n <\/div>\n
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    The quality and timely service and support received from Citation Canada was superior to many service providers I have used in the past.<\/h3>\n\n \n Bruce Baker, MA. CP., HR Director
    \r\nWajax Equipment\n <\/cite>\n <\/blockquote>\n
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    \n \"Wajax\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/li>\n
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    Citation Canada has provided our company with a one stop shop for all our HR requirements.<\/h3>\n

    We enjoy the ease of their training modules, documents, manuals and their knowledgeable advisor support.<\/p>\n\n \n Ed Legg, Operations
    \r\nBritespan Building Systems of Ontario\n <\/cite>\n <\/blockquote>\n

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    \n \"Britespan\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/li>\n
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    The service, support, available information and documents are exceptional.<\/h3>\n

    A definite asset to any company or organization.<\/p>\n\n \n Tammy Hehn, Director of Care
    \r\nAccess Healthcare Services Inc.\n <\/cite>\n <\/blockquote>\n

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    \n \"Access\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/li>\n
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    I have recommended Citation Canada to multiple colleagues at start-ups and larger organizations who don\u2019t have the infrastructure built or are looking for simpler HR solutions.<\/p>\n\n \n Diane Slater, Corporate VP of HR
    \r\nSt. Joseph\u2019s Communications\n <\/cite>\n <\/blockquote>\n

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    \n \"SJC\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n
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