SERVICES DE CONSEILStratégie de gestion des talents et planification de la main-d’œuvre pour les entreprises canadiennes
Vous avez de la difficulté à trouver, retenir ou transitionner les bonnes personnes? Les services de consultation en RH de Citation Canada élaborent des stratégies de gestion des talents complètes pour aligner votre main-d’œuvre sur vos objectifs commerciaux, de la première embauche jusqu’au dernier départ.
Offrez une intégration porteuse de sens
Accélérez la productivité des recrues et favorisez leur succès à long terme. Nos programmes d’intégration des employés sur mesure sont conçus pour votre entreprise, votre culture et vos exigences en matière de conformité, afin que vos recrues soient opérationnelles dès le premier jour.
Développez votre relève à l’interne
N’attendez pas une vacance critique pour commencer à préparer la prochaine génération de dirigeants. Avec les consultants en RH de Citation Canada, identifiez les talents à fort potentiel, comblez les lacunes en matière de compétences et développez les dirigeants dont votre entreprise a besoin aussi rigoureusement que les meilleures agences de recrutement.
Découvrez comment nous pouvons améliorer votre gestion des talents
Une gestion des démissions et des licenciements conformes partout au pays
Lorsqu’un employé quitte votre entreprise, chaque détail compte. De l’entente de départ à la documentation de cessation d’emploi, nos spécialistes de la conformité canadienne vous accompagnent à chaque étape pour réduire les risques juridiques et assurer une conformité rigoureuse, peu importe la province, le territoire ou le secteur sous réglementation fédérale.
Explorez les domaines de consultation
Stratégie de gestion des talents et planification de la main-d’œuvre
Façonner une main-d’œuvre efficace dès aujourd’hui et résiliente pour demain, de l’intégration réfléchie des recrues et de la planification de la relève à la gestion des départs en toute conformité partout au pays.
Rémunération et mesures incitatives
Des stratégies de rémunération fondées sur les données pour soutenir la concurrentialité, l’équité et la conformité de votre entreprise, de l’étalonnage salarial aux examens de l’équité salariale, en passant par les structures de primes et de mesures incitatives.
Apprentissage et perfectionnement
Cours de formation en ligne sur mesure, ateliers animés et programmes de leadership adaptés à votre culture, vos flux de travail et vos exigences législatives.
Conformité RH et gestion des risques
Politiques RH, programmes de santé et de sécurité et d’accessibilité conformes aux exigences de la LAPHO conçus pour résister à une vérification quel que soit le palier gouvernemental.
Engagement des employés et compréhension organisationnelle
Sondages sur l’engagement, rétroaction à 360 degrés, entretiens de départ et évaluations de la culture organisationnelle qui transforment les données de la main-d’œuvre en stratégie mesurable de rétention.
