SERVICES DE CONSEILConformité RH, programmes de santé et de sécurité et conformité en matière d’accessibilité
La non-conformité ne se résume pas à une simple amende. C’est un risque réel pour votre entreprise. Les consultants en conformité RH de Citation Canada aident les entreprises canadiennes à élaborer des politiques et des programmes qui répondent aux exigences des organismes de réglementation, protègent les employés et résistent à l’examen des autorités gouvernementales à tous les niveaux.
Élaboration de politiques RH fondées sur la législation canadienne sur l’emploi en vigueur
Obtenez des politiques de RH adaptées à votre environnement professionnel, respectant les dernières réglementations fédérales et provinciales sur l’emploi. Que vous partiez de zéro ou que vous évaluiez vos pratiques actuelles, nous nous assurons que votre entreprise est protégée d’un océan à l’autre et prête à faire face à tout examen.
Programmes de santé et de sécurité adaptés aux exigences de votre province ou territoire
Nous élaborons des programmes de santé et de sécurité au travail personnalisés qui vont au-delà de la simple conformité. Des manuels de politiques de santé et de sécurité spécifiques à chaque province et territoire aux programmes de sécurité complets, tout est conçu pour répondre aux normes de SST, réduire le risque d’incidents et démontrer une diligence raisonnable afin de protéger votre entreprise et votre équipe.
Voyez comment nous pouvons aider à amorcer votre démarche de conformité
Conseils sur l’accessibilité, de la conception des programmes aux échéances des rapports
De la conception de votre programme d’accessibilité à la soumission de vos plans pluriannuels, nos spécialistes vous accompagnent à chaque étape pour garantir votre conformité. Aucun oubli. Aucun délai manqué. Aucune mauvaise surprise annuelle.
Explorez les domaines de consultation
Stratégie de gestion des talents et planification de la main-d’œuvre
Façonner une main-d’œuvre efficace dès aujourd’hui et résiliente pour demain, de l’intégration réfléchie des recrues et de la planification de la relève à la gestion des départs en toute conformité partout au pays.
Rémunération et mesures incitatives
Des stratégies de rémunération fondées sur les données pour soutenir la concurrentialité, l’équité et la conformité de votre entreprise, de l’étalonnage salarial aux examens de l’équité salariale, en passant par les structures de primes et de mesures incitatives.
Apprentissage et perfectionnement
Cours de formation en ligne sur mesure, ateliers animés et programmes de leadership adaptés à votre culture, vos flux de travail et vos exigences législatives.
Conformité RH et gestion des risques
Politiques RH, programmes de santé et de sécurité et d’accessibilité conformes aux exigences de la LAPHO conçus pour résister à une vérification quel que soit le palier gouvernemental.
Engagement des employés et compréhension organisationnelle
Sondages sur l’engagement, rétroaction à 360 degrés, entretiens de départ et évaluations de la culture organisationnelle qui transforment les données de la main-d’œuvre en stratégie mesurable de rétention.
Vos politiques RH et vos dossiers de formation résisteraient-ils à un examen de conformité?
Au cours des 15 dernières années, nos spécialistes de la conformité et nos consultants en RH ont collaboré avec des milliers de PME canadiennes, comme la vôtre, pour identifier les risques, combler les lacunes et développer des programmes qui respectent la législation dans chaque territoire de compétence.