Citation Canada - The ultimate HR partnership

Tout ce qui concerne les RH en un seul endroit

  • Une technologie RH primée
  • Contenu RH spécifique au secteur
  • Un soutien de classe mondiale en matière de RH
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Une plateforme RH canadienne primée offrant un contenu de premier ordre, une technologie moderne et une assistance hors pair

“Si ce n’est pas assez bon pour nous, ce n’est pas assez bon pour vous” Lorsque nous étions dans l’atelier pour créer cette magnifique plateforme, cette devise a guidé chaque décision que nous avons prise, chaque fonctionnalité que nous avons choisie… tout ce que nous avons fait. Nous voulons que Citation Canada, formerly HRdownloads, soit votre SEUL arrêt pour tous vos besoins en matière de RH (point final!).

Une solution RH tout-en-un conçue pour les entreprises canadiennes

5 Star Software and Technology Providers 2022

LA TECHNOLOGIE RH LA PLUS CONNECTÉE AU CANADA

5 Star Learning Development 2022

UN LEADER ET UN PIONNIER EN CONTENU RH

5 Star HR Consultant 2021

UNE ASSISTANCE RH DE CONFIANCE D’UN BOUT À L’AUTRE DU PAYS

HR solutions tailored to your business

La trousse à outils RH complète pour les chefs d’entreprise du Canada

Personnalisez votre plateforme Citation Canada pour obtenir exactement ce dont vous avez besoin (et, si vous le souhaitez, rien de plus). Nous avons créé notre logiciel pour qu’il soit exactement ce dont l’entreprise moderne a besoin pour créer un environnement attrayant pour les administrateurs, les gestionnaires, les employés, les stagiaires et les collaborateurs

Imaginez…

  • Envoyer des documents de conformité et de formations en un seul clic
  • Adapter facilement les documents RH à votre organisation, des politiques aux guides
  • Créer rapidement des descriptions de poste, des offres d’emploi et des guides d’entretien solides
  • Et bien plus encore… le tout sur une plateforme attrayante, conviviale et facile à utiliser!
Dedicated HR content for Canadian business

La plus grande bibliothèque de contenu RH du Canada à portée de main

De quel contenu RH avez-vous besoin? Il est presque garanti qu’il se trouve dans notre bibliothèque et qu’il est mis à jour avec les toutes dernières révisions de la législation canadienne et de la common law.

Publiez en toute confiance du contenu RH conforme, sans stress, en quelques minutes:

  • Les politiques
  • Les formations
  • Les formulaires
  • Et bien plus encore!
Agile HR support for your growing business

Soutien RH agile pour votre entreprise en pleine croissance

De l’assistance téléphonique illimitée à la demande au travail pratique sur des projets, nos services d’assistance RH sont toujours disponibles pour vous donner un coup de main (ou une oreille) afin de vous aider à répondre à vos besoins RH. Nos experts RH primés travaillent directement avec vous pour proposer des solutions adaptées à vos besoins fluides et à votre environnement de travail.

Plus en avant et en toute sérénité lorsqu’il s’agit de traiter:

  • Une terminaison complexe
  • Un problème de personnel inattendu
  • Des projets RH
  • Et bien plus encore!

Gardez une longueur d’avance grâce à des webinaires et des ressources dédiées aux RH

An employee is sitting at their desk and looking at a tablet.
How to Calculate Vacation Pay
Employment standards legislation also specifies a minimum period in which the employer must ensure employees take their earned vacation. For example, in Ontario, an employee must take their vacation time within 10 months of completing that year; in British Columbia, the period is 12 months. 
An hiring manager is meeting a new hire for the first time in an office lobby.
Onboarding That Works: Why Long-Term Success Requires More Than HR  
In this expert-led webinar repla, two of The Citation Group’s top HR business partners share their favourite people-centric onboarding strategies and answer important questions about this essential process.
Two employees are sitting at a desk and reviewing their workplace accommodation policy
How to Request Medical Information to Accommodate Employees
Employers have a duty to accommodate employees to ensure workplaces are accessible to all and that no employee is unfairly excluded. As an employer, you may request reasonable and relevant medical documentation to support an accommodation, but there are limitations.
An employee is creating a DEI Calendar on a laptop
Top Dates To Commemorate When Building Your Workplace DEI Calendar 
How to recognize commemorative dates and plan your workplace DEI calendar  DEI calendar planning: Workplaces comprise a variety of individuals with unique backgrounds and experiences. Recognition and appreciation of the contributions of these unique groups are essential for an inclusive and thriving workforce. One of the many ways an organization can affirm its values and…

Une technologie appréciée par
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Les RH sont le cœur d’une entreprise.
Laissez Citation Canada, anciennement HRdownloads, veiller à ce que le pouls soit fort!